Meltwater Groups tre produkter, Meltwater News, Meltwater Buzz och Meltwater Press hjälper företag att skapa sig en helhetsbild av den digitala omvärlden.​ När du söker dig till Meltwater Group har du möjligheten att söka dig till; en roll inom nyförsäljning av en produkt eller Account Manager och ansvara för en kundportfölj.

Vi erbjuder en snabb, personlig och professionell utveckling genom arbeten i små team med fokus på konstant feedback och tydliga förväntningar.​ För att beskriva möjligheterna inom Meltwater närmare har två av våra anställda fått svara på några frågor om deras respektive roller.

Som Account Manager ligger fokus på långsiktiga kundrelationer, konsultering och försäljning av Meltwater Groups produkter. Arbetsuppgifter som Account Manager är att förvalta och fördjupa relationen till kundportföljen som består av allt från små bolag till börsbolag i alla typer av branscher. Det löpande syftet med rollen är att skapa maximal affärsnytta för kunden genom att implementera samt konsultera Meltwaters tjänster.

Som ansvarig för ett kundkonto konsulterar du alla våra produkter vilket ger en dynamisk och varierande arbetsmiljö. Meltwater erbjuder en ambitiös karriärväg med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling i en ung och internationell miljö.​

Hur har din tid på Meltwater sett ut?

De första 6 månaderna jobbade jag med nykundsbearbetning inom en av våra produktgrenar, Meltwater Talent. Därefter jobbade jag ytterligare 6 månader som Account Manager inom Client relations. Efter det blev jag befordrad till Client Relations Manager där jag ansvarade för ett team av Account Managers. I början av 2011 blev jag tillfrågad att jobba på vårt kontor I New York och i April 2011 gick flyttlasset över Atlanten. Jag har jobbat som Client Relations Manager på vårt kontor I NYC sedan dess.

Vad är ditt mål med din karriär?

Mitt mål ar att bli Managing Director för ett Client Relations kontor samt få mer erfarenhet och utvecklas inom management.

Som Sales consultant på Meltwater Group lär du dig att göra affärer ifrån grunden. Du har din egen portfölj av företag och driver dina egna säljprocesser, från prospektering till förhandling och att stänga affärer. Våra Sales Consultants har sin egen säljbudget under ledning och mentorskap av sina teamledare. Sales Consultants har möjlighet att avancera till Sales Manager vid visad ledarpotential kombinerat med goda resultat inom sälj. Idealt ser vi på Meltwater att du inom ett par år avancerar till rollen som Managing Director för ett eget kontor i Norden eller på en ny strategisk plats i världen.

Hur har din tid på Meltwater sett ut?
Jag började på Stockholmskontoret som Sales Consultant och fick först lära mig de grundläggande delarna i B2B Sales. Efter en intensiv inkörningsperiod fick jag testa vingarna och ansvara för hela säljprocessen själv, från kontakt till implementation. Efter ett par månader med starka säljresultat fick jag chansen att ta nästa steg i traineeprogrammet som Sales Manager.

Vad är det du gör som Sales Manager?
Som Sales Manager har jag två fokusområden. Först och främst ansvarar jag för en egen säljbudget. Det innebär en del av mitt vardagliga arbete är att ta kontakt med nya potentiella kunder, identifiera ett behov och bygga ett värde för kunden, förhandla, skriva avtal och implementera våra tjänster. Mitt andra och viktigaste fokusområde är att jag även ansvarar för utvecklingen och resultaten hos min team-medlemmar. Min roll är att leda och hjälpa mitt team att lyckas och att varje Sales Consultant så fort som möjligt ska bli redo att ta nästa steg till Sales Manager. Jag är även med i nordiska management-teamet för att kunna utväxla kunskap och erfarenhet.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Kollegorna! Jag har riktigt kul på mitt jobb och drivs av att få arbeta med så många duktiga och ambitiösa människor.

Vad är ditt mål med din karriär?
Att fortsätta utvecklas för att en dag vara redo att vara med i top-management. Kortsiktigt blir nästa steg Managing Director för ett kontor.

The Meltwater Success Story

The Growth Formula And Maintaining Company Culture